Greta och Fanny - två av framtidens kvinnliga ledare
Rubrik
Fanny Lindberg och Greta Falck är båda med på Fackförbundet Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare 2026. Utmärkelsen uppmärksammar unga kvinnor som föregår med gott exempel på modernt ledarskap i Sverige. Genom tydlighet, ansvar och förtroende skapar Greta och Fanny förutsättningar för både prestation och utveckling – även när förutsättningarna förändras. Ta del av deras tankar om ledarskap i praktiken.
Hur skulle du själv beskriva ditt ledarskap?
”För mig handlar ledarskap i grunden om två saker: tydlighet och trygghet. Jag försöker alltid vara tydlig i riktningen – vart vi är på väg, varför och hur varje roll bidrar – samtidigt som jag aktivt arbetar för en kultur där det är tryggt att prestera, ställa frågor och utmana varandra konstruktivt. När riktning och psykologisk trygghet finns på plats skapas bra förutsättningar för både ansvarstagande och utveckling.”
Vad hoppas du att modernt ledarskap ska stå för framöver och vad behöver fler våga göra annorlunda?
”Jag tror att modernt ledarskap i allt större utsträckning kommer att handla om att hantera förändring och osäkerhet på ett medvetet sätt. Det kräver att vi som ledare vågar vara transparenta med det som är oklart, samtidigt som vi ger tillräcklig riktning och trygghet för att organisationen ska kunna fortsätta röra sig framåt.”
Fanny Lindberg, Director Marketing & Commercial Operations
”För mig är tillit inte motsatsen till krav – det är en förutsättning för prestation.”
Fanny Lindberg
Vad kännetecknar bra ledarskap för dig?
”Bra ledarskap handlar om två saker för mig. Det första är att ta ansvar över sina beslut och sin organisation, även när det går dåligt. Man skyller aldrig ifrån sig, varken uppåt, nedåt eller åt sidan. Det andra är att låta andra ta ansvar och se dem växa. Det första är en förutsättning för att göra jobbet bra. Det andra är det som gör jobbet roligt.”
Vad hoppas du att modernt ledarskap ska stå för framöver och vad behöver fler våga göra annorlunda?
”Jag hoppas att framtidens ledarskap i ännu högre grad präglas av ownership och framåtanda. Ledare behöver våga fatta fler beslut och sedan ta ansvar för de besluten och sina egna handlingar. Jag tror också att fler behöver våga ställa höga krav och hålla ett högt tempo. Höga krav och trivsel är inte motsatser, det är tvärtom ofta när kraven är otydliga eller låga som människor tappar energin.”
Greta Falck, Avdelningschef Säkerhetsskydd
”När mycket är nytt eller oklart tror jag att det är viktigt att vara tydlig och att inte vara rädd för att fatta beslut.”
Greta Falck
Ta emot artiklar som denna
Relaterade artiklar
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/30/2026
Sammanfattning
Meet Athanasia“AI only becomes valuable when it solves real-world problems.” That belief has guided Athanasia Louloudi throughout more than a decade at Vattenfall. From technical specialist to l
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/30/2026
Sammanfattning
PlaceholderVattenfall engineer Sonsoles Jimenez sees innovation as a collaborative process, where different perspectives, disciplines and expertise come together to solve challenges and prepare
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/30/2026
Sammanfattning
Meet TonyFor Vattenfall engineer Tony Sibo the switch between theory and practice creates a variety which makes his work unpredictable and interesting. It helps him see the way to a better tomor
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/30/2026
Sammanfattning
PlacePhysical hydropower models, drones and digital twins. As the person responsible for model projects at Vattenfall’s laboratory, Pär Nilsen enjoys a varied working day filled with innovation.
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/29/2026
Sammanfattning
Meet Dado HadziomerovicVattenfall engineer Dado Hadziomerovic believes the journey is just as important as the final solution when it comes to innovation. And if you’re travelling with a team –
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
09/23/2026
Sammanfattning
Hur är det egentligen att ta med en tv-profil ut på uppdrag bland elledningar? Inför premiären av en ny säsong av Högspänning möter vi linjemontören Christoffer och Erik Ekstrand, som berättar
Teaser
General BusinessInnehållstyp
NewsPubliceringsdatum
08/07/2026
Sammanfattning
introWhat happens when students, AI and real-world energy challenges come together? That’s exactly what HackoWatt is all about.Together with the University of Silesia, we’re launching an interna
av
Przemysław Dana
Teaser
E-MobilityInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
07/23/2026
Sammanfattning
Author: Eli SchalkersAt Vattenfall, we continue to explore how artificial intelligence (AI) can be embedded into our operations to support smarter and more flexible energy systems. One example i
av
Przemysław Dana
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
04/15/2026
Sammanfattning
“The fact that I everyday get to contribute to the goal of a fossil free future is so cool. The number of competent women at Vattenfall driving this change is even cooler”There's an endless vari
Teaser
General BusinessInnehållstyp
BlogPubliceringsdatum
03/16/2026
Sammanfattning
ITEMBehind every modern energy system lies a complex network of assets, data, and decisions that need to work together seamlessly. At Vattenfall, one of the projects enabling this transformation
av
Przemysław Dana